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  为发展成为国内知名的汽车销售与服务公司,实现百年老店的梦想,东晨公司需要招收能忠诚于东晨公司,有着强烈的事业心和敬业精神,同时又具有竞争素质和技能、能够站在竞争领域前沿的各类优秀专业人才。
人才发展目标
  东晨公司关于人才发展的目标是:坚持"人力资本增值"与企业货币资本等其它要素增值的良性互动,在东晨公司高速度、高效益发展中,同步实现员工个人价值,真正体现"以人为本"的文化理念。
人才选拔标准
  东晨公司坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯职称,不唯资历,不唯身份,建立以公开、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。

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